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vpay分红制度开发流程

2019-05-30 08:36:05
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2018年下半年区块链的浪潮来势冲冲,面对如此火爆的红利不少商家肯定想要趁着红利提升自身的价值,现在为了跟随时代的要求,满足众多商家的业务需求推出了区块链积分系统,助力中小型商家布局区块链底层平台,抢占红利

vpay分红制度开发流程

特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,投资有风险,谨慎投资,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!!

一、Vpay模式怎么玩?

1:*先,免费注册个账户

2:然后在市场任何人手中自由购买余额入金存入自己的vpay钱包。入金存钱是1:5倍的杠杆。

如入金1万=5万积分(注:一积分=1块钱瞬间放大五倍)

3:然后每天根据你积分账户总额按千分之二释放到余额。

注:释放出来的余额可按100的整数倍再次按1:6倍转为积分,FL滚存一年能达到上百万积分。

4:余额是通用的,有了余额就可以炒各种币/两折消费/也可以随时变现。

5:重点:用余额购买并持有Vpay数字货币资产,不但每天可以享受利息,还会几倍、10倍、100、1000倍.......升值。

二、vpay模式制度解析

1.动态怎么赚钱?

答:动态,直推人数越多越好,你的第*层越多,意味着你15代以内更多,以你为下,后面进来的市场都会加速你的流通,不设任何奖励制度,重点就是加速你的释放速度,市场流通足够快的情况下,*快可以一天释放1%-10%-100%,把原来的100天回本缩短到*快,可能就是几天,Vpay就是这么玩。

2.收益举例

拥有1万积分=日薪20左右月薪600左右年薪7200

拥有5万积分=日薪100左右月薪3000左右年薪3.6万

拥有10万积分=日薪200左右月薪6000左右年薪7.2万

拥有50万积分=日薪1000左右月薪3万左右年薪36万

拥有100万积分=日薪2000左右月薪6万左右年薪72万

拥有500万积分=日薪1万左右月薪30万左右年薪360万

拥有1000万积分=日薪2万左右月薪60万左右年薪720万

拥有5000万积分=日薪10万左右月薪300万左右年薪3600万

3.为什么说Vpay有拆分优势?

答:Vpay类似拆分盘,发行原始股1000万,经过市场的繁荣也进行稳定“拆分”,但Vpay又跟拆分盘不同,基本上所有拆分盘都要半年、一年甚至一年半才能回本,而Vpay投资当天就可以回本80%,*重要的一点是,Vpay对所有的做付出做动态的人*公平,能力越强,分享越多越快,拆得越快。

4.为什么说Vpay有全返优势?

答:Vpay不但全返而且返还的速度更快更多,不到3个月就可以回本,回本后还可以继续返还,永不出局。

此次我们推出的区块链积分系统主要是基于公开机制区块链技术开发的,通过这个平台实现利益透明化,并且能够促进各方的利益共享,还能够帮你打破不同类别积分的壁垒,帮你构建去中心化。